Sample Data-Articles

11

ШКОЛА МОЛОДОГО УЧИТЕЛЯ

Анализ актуального состояния КГУ «Школа-лицей №1 отдела образования города Костаная» Управления образования акимата Костанайской области по вопросу

 Кадровая политика школы-лицея направлена на привлечение в школу молодых специалистов с целью обеспечения преемственности в педагогическом коллективе, что будет способствовать развитию и обновлению творческого и профессионального потенциала учительства.

Согласно приказа №289 «О закреплении наставников за молодыми специалистам» в  целях обеспечения профессионального становления и роста молодых учителей, оказания им методической и практической помощи в преодолении психолого-педагогических, методических  затруднений за 15 молодыми специалистами были закреплены 15 наставников из числа наиболее опыт коллег.

В соответствии с «Правилами организации наставничества и требований к педагогам, осуществляющим наставничество» от 24.04.2020 №160, а также на основании решения педагогического совета от 31.08.2021 года, протокол №1 для трех вновь принятых учителей было организовано наставничество. Согласно приказа КГУ «Школа-лицей №1 отдела образования города Костаная» Управления образования акимата Костанайской области от 01.09.2022 г. №334 осуществляется доплата педагогам-наставникам Елеусизовой Г.Д., Кириченко И.Г., Шебелист Ю.Н. согласно  приложения 4 к  Постановлению Правительства РК № 1193 от  31декабря 2015 года в размере 100% от БДО.

План работы ШМУ (открыть)

аналитическая справка за сентябрь (открыть)

аналитическая справка за октяюрь (открыть)

аналитическая справка за ноябрь (открыть)

 

НАЛИЧИЕ ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОГО ПРОСТРАНСТВА

НАЛИЧИЕ ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОГО ПРОСТРАНСТВА

Одной из задач системы образования на современном этапе является создание условий, при которых обучающиеся приобретают навыки само- и взаимообучения, само- и взаимооценивания, самореализации. Для достижения обозначенных целей учителю необходимо владеть соответствующими профессиональными компетенциями. И непосредственную помощь в организации непрерывного образования, повышении квалификации, профессионализма, развитии творческой инициативы учителя обеспечивает методическая служба школы-лицея.

Организация методического сопровождения направлена на информационное обеспечение, инициирование и внедрение инновационных идей, применение педагогических технологий.

Качественное обеспечение методического сопровождения является результатом сложившейся системы информационно-методической службы.

 

Данная система раскрывает возможности педагогического коллектива решать методологические и методические проблемы от общего к частному, от частного к общему.

Информационно-методическое сопровождение

  • Ø осуществляется на основе непрерывного системного подхода;
  • Ø учитывает специфику школьной образовательной среды;
  • Ø обеспечивает целенаправленную профессиональную подготовку педагогов;
  • Ø проводит систематический мониторинг изменений, происходящих в развитии всех участников образовательного процесса;
  • Ø востребовано педагогами в соответствии с их профессиональными запросами;
  • Ø реализует принцип «зона ближайшего профессионального развития».

 

В профессиональном развитии, непрерывном квалификации педагогов наряду с традиционными формами обучения используются интерактивные:

  • Ø каскадное обучение,
  • Ø дистанционное обучение

 

В процессе обучения педагогов осуществляется

- обобщение и распространение педагогического опыта (Рахимова Э.Е., Кириченко И.Г., Мальцева А.В., Алексеева И.В., Котвицкая С.В., Тимко Т.Н., Аубакирова Б.М.)

- публикация методических разработок, уроков, статей в педагогических журналах, на образовательных сайтах http://infourok.ru/, http://sabak.kz, http://orleu-edu.kz/ и т.д.

- трансляция мастер-классов (команда развития «Шапағат», ШМО учителей начальных классов - Зимовец Т.Н., Юр Т.А., Шилина И.В., ШМО учителей казахского языка и литературы – Рахимова Э.Е., ШМО учителей английского языка – Белоусова Н.И., ШМО русского языка – Бондаренко М.И.),

- сетевое взаимодействие (сообщество «Взгляд в будущее», сайт школы, персональные педагогические сайты)

- участие в консультациях, конкурсах, вебинарах, конференциях в режиме в он-лайн и оф-лайн;

Информационно-методическое пространство расширилось с определением школы-лицея как Опорной школы, которая обеспечивает сетевое взаимодействие педагогов магнитных школ для повышения качества практической реализации обновления содержания среднего образования РК.

 

ИНФОРМАЦИЯ ПО ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ

Информация по вопросу текучести кадров

 

Календарный            год

Всего сотрудников

Количество принятых

%

Количество уволенных

%

2023

167

17

     10

20

12

2024

170

21

12

18

11

2025

171

23

13

26

15

 

 

 

 

 

 

 

 В 2023  году из 20 уволенных работников школы:

- сокращение штата – 6 человек;

- в связи со смертью – 1 человек;

- по собственному желанию – 13 человек.

В 2024 году из 18 уволенных:

- сокращение штата – 1 человек;

- по собственному желанию – 17 человек.

 

В 2025 году из 26 уволенных:

-  по собственному желанию – 23 человека;

-  в связи со смертью  – 2 человека

-  выход на пенсию – 1 человек

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ИНФОРМАЦИЯ О РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ УЧАСТИЯ ПЕДАГОГОВ ШКОЛЫ

Анализ актуального состояния КГУ «Школа-лицей №1 отдела образования города Костаная» Управления образования акимата Костанайской области по вопросу

«Доля педагогов-участников городских, областных, республиканских и международных конференций, семинаров, педагогических чтений»

 

 

Участие педагогов в научно-практических конференциях, семинарах, педагогических чтениях способствуют повышению научно-педагогической квалификации педагогов, личностному и профессиональному росту. 

Награждение педагогов (открыть)

ИНФОРМАЦИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВНУТРИШКОЛЬНЫХ СЕМИНАРОВ И КОУЧИНГОВ

Анализ актуального состояния КГУ «Школа-лицей №1 отдела образования города Костаная» по вопросу

«Организация внутришкольных семинаров, коучингов, конкурсов, курсов, семинаров, обратной связи»

 

Согласно плану работы ГУ «Школы-лицей №1 отдела образования акимата города Костаная» на каждый учебный год администрацией школы запланированы внутришкольные семинары и коучинги по актуальным темам в образовании. Данные мероприятия охватывают все сферы деятельности школы: научно-методическую, учебную и воспитательную.

Ежемесячно в плане работы ШЛ №1 запланированы и проводятся внутришкольные конкурсы, направленные на развитие профессионализма педагогического коллектива.

В плане работы ШЛ №1 отражены внутришкольные курсы и семинары: курсы проводятся в каникулярное время по казахскому и английскому языках, а также IT-технологиям в образовательном пространстве. Семинары по инновациям в образования также запланированы на каникулярное время и проводятся опытными педагогами.

В плане работы ШЛ №1 прописан график осуществления «Исследование урока», а также расписана организация обратной связи.

Дополнительная информация

Посмотреть на карте Костаная