Sample Data-Articles
11
ШКОЛА МОЛОДОГО УЧИТЕЛЯ
- Подробности
- Категория: Sample Data-Articles
- Создано 11.04.2023 08:52
- Опубликовано 11.04.2023 08:52
- Автор: Super User
- Просмотров: 1938
Анализ актуального состояния КГУ «Школа-лицей №1 отдела образования города Костаная» Управления образования акимата Костанайской области по вопросу
Кадровая политика школы-лицея направлена на привлечение в школу молодых специалистов с целью обеспечения преемственности в педагогическом коллективе, что будет способствовать развитию и обновлению творческого и профессионального потенциала учительства.
Согласно приказа №289 «О закреплении наставников за молодыми специалистам» в целях обеспечения профессионального становления и роста молодых учителей, оказания им методической и практической помощи в преодолении психолого-педагогических, методических затруднений за 15 молодыми специалистами были закреплены 15 наставников из числа наиболее опыт коллег.
В соответствии с «Правилами организации наставничества и требований к педагогам, осуществляющим наставничество» от 24.04.2020 №160, а также на основании решения педагогического совета от 31.08.2021 года, протокол №1 для трех вновь принятых учителей было организовано наставничество. Согласно приказа КГУ «Школа-лицей №1 отдела образования города Костаная» Управления образования акимата Костанайской области от 01.09.2022 г. №334 осуществляется доплата педагогам-наставникам Елеусизовой Г.Д., Кириченко И.Г., Шебелист Ю.Н. согласно приложения 4 к Постановлению Правительства РК № 1193 от 31декабря 2015 года в размере 100% от БДО.
План работы ШМУ (открыть)
аналитическая справка за сентябрь (открыть)
аналитическая справка за октяюрь (открыть)
аналитическая справка за ноябрь (открыть)
НАЛИЧИЕ ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОГО ПРОСТРАНСТВА
- Подробности
- Категория: Sample Data-Articles
- Создано 11.04.2023 08:47
- Опубликовано 11.04.2023 08:47
- Автор: Super User
- Просмотров: 2248
НАЛИЧИЕ ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОГО ПРОСТРАНСТВА
Одной из задач системы образования на современном этапе является создание условий, при которых обучающиеся приобретают навыки само- и взаимообучения, само- и взаимооценивания, самореализации. Для достижения обозначенных целей учителю необходимо владеть соответствующими профессиональными компетенциями. И непосредственную помощь в организации непрерывного образования, повышении квалификации, профессионализма, развитии творческой инициативы учителя обеспечивает методическая служба школы-лицея.
Организация методического сопровождения направлена на информационное обеспечение, инициирование и внедрение инновационных идей, применение педагогических технологий.
Качественное обеспечение методического сопровождения является результатом сложившейся системы информационно-методической службы.

Данная система раскрывает возможности педагогического коллектива решать методологические и методические проблемы от общего к частному, от частного к общему.
Информационно-методическое сопровождение
- Ø осуществляется на основе непрерывного системного подхода;
- Ø учитывает специфику школьной образовательной среды;
- Ø обеспечивает целенаправленную профессиональную подготовку педагогов;
- Ø проводит систематический мониторинг изменений, происходящих в развитии всех участников образовательного процесса;
- Ø востребовано педагогами в соответствии с их профессиональными запросами;
- Ø реализует принцип «зона ближайшего профессионального развития».
В профессиональном развитии, непрерывном квалификации педагогов наряду с традиционными формами обучения используются интерактивные:
- Ø каскадное обучение,
- Ø дистанционное обучение
В процессе обучения педагогов осуществляется
- обобщение и распространение педагогического опыта (Рахимова Э.Е., Кириченко И.Г., Мальцева А.В., Алексеева И.В., Котвицкая С.В., Тимко Т.Н., Аубакирова Б.М.)
- публикация методических разработок, уроков, статей в педагогических журналах, на образовательных сайтах http://infourok.ru/, http://sabak.kz, http://orleu-edu.kz/ и т.д.
- трансляция мастер-классов (команда развития «Шапағат», ШМО учителей начальных классов - Зимовец Т.Н., Юр Т.А., Шилина И.В., ШМО учителей казахского языка и литературы – Рахимова Э.Е., ШМО учителей английского языка – Белоусова Н.И., ШМО русского языка – Бондаренко М.И.),
- сетевое взаимодействие (сообщество «Взгляд в будущее», сайт школы, персональные педагогические сайты)
- участие в консультациях, конкурсах, вебинарах, конференциях в режиме в он-лайн и оф-лайн;
Информационно-методическое пространство расширилось с определением школы-лицея как Опорной школы, которая обеспечивает сетевое взаимодействие педагогов магнитных школ для повышения качества практической реализации обновления содержания среднего образования РК.
ИНФОРМАЦИЯ ПО ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ
- Подробности
- Категория: Sample Data-Articles
- Создано 11.04.2023 08:29
- Опубликовано 11.04.2023 08:29
- Автор: Super User
- Просмотров: 2097
Информация по вопросу текучести кадров
|
Календарный год |
Всего сотрудников |
Количество принятых |
% |
Количество уволенных |
% |
|
2023 |
167 |
17 |
10 |
20 |
12 |
|
2024 |
170 |
21 |
12 |
18 |
11 |
|
2025 |
171 |
23 |
13 |
26 |
15 |
|
|
|
|
|
|
|
В 2023 году из 20 уволенных работников школы:
- сокращение штата – 6 человек;
- в связи со смертью – 1 человек;
- по собственному желанию – 13 человек.
В 2024 году из 18 уволенных:
- сокращение штата – 1 человек;
- по собственному желанию – 17 человек.
В 2025 году из 26 уволенных:
- по собственному желанию – 23 человека;
- в связи со смертью – 2 человека
- выход на пенсию – 1 человек
ИНФОРМАЦИЯ О РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ УЧАСТИЯ ПЕДАГОГОВ ШКОЛЫ
- Подробности
- Категория: Sample Data-Articles
- Создано 11.04.2023 08:24
- Опубликовано 11.04.2023 08:24
- Автор: Super User
- Просмотров: 1810
Анализ актуального состояния КГУ «Школа-лицей №1 отдела образования города Костаная» Управления образования акимата Костанайской области по вопросу
«Доля педагогов-участников городских, областных, республиканских и международных конференций, семинаров, педагогических чтений»
Участие педагогов в научно-практических конференциях, семинарах, педагогических чтениях способствуют повышению научно-педагогической квалификации педагогов, личностному и профессиональному росту.
Награждение педагогов (открыть)
ИНФОРМАЦИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВНУТРИШКОЛЬНЫХ СЕМИНАРОВ И КОУЧИНГОВ
- Подробности
- Категория: Sample Data-Articles
- Создано 11.04.2023 08:20
- Опубликовано 11.04.2023 08:20
- Автор: Super User
- Просмотров: 2001
Анализ актуального состояния КГУ «Школа-лицей №1 отдела образования города Костаная» по вопросу
«Организация внутришкольных семинаров, коучингов, конкурсов, курсов, семинаров, обратной связи»
Согласно плану работы ГУ «Школы-лицей №1 отдела образования акимата города Костаная» на каждый учебный год администрацией школы запланированы внутришкольные семинары и коучинги по актуальным темам в образовании. Данные мероприятия охватывают все сферы деятельности школы: научно-методическую, учебную и воспитательную.
Ежемесячно в плане работы ШЛ №1 запланированы и проводятся внутришкольные конкурсы, направленные на развитие профессионализма педагогического коллектива.
В плане работы ШЛ №1 отражены внутришкольные курсы и семинары: курсы проводятся в каникулярное время по казахскому и английскому языках, а также IT-технологиям в образовательном пространстве. Семинары по инновациям в образования также запланированы на каникулярное время и проводятся опытными педагогами.
В плане работы ШЛ №1 прописан график осуществления «Исследование урока», а также расписана организация обратной связи.



